5 月 28 日信息，人力资源剖析公司 Revelio Labs 的钻研显示，人工智能（AI）正在扭转劳能源市场，但这种变动对女性的影响更大。依据美国国度经济钻研局的一项钻研，Revelio Labs 确定了哪些职业最有或者被 AI 取代， 并发现这些职业中有很多是女性从事的，例如收账员、工资专员（会计）和行政秘书。
Revelio Labs 的经济学家 Hakki Ozdenoren 示意：“职业中的性别散布反映了咱们社会积重难返的成见，女性往往被限度内行政助理和秘书等角色中。因此，AI 的影响也沿着性别界限变得歪斜。”
AI 的提高加剧了世界劳能源中的性别差异，一些公司正在思考扩充局部员工，并在上班流程中经常使用生成型 AI。IT之家留意到，IBM 最近示意，该公司正在减缓对那些可以被 AI 随便取代的后盾职能岗位（例如人力资源）的招聘。IBM 首席口头官 Arvind Krishna 估量，在未来五年内，这些职位中或者有 30% 会被智能化取代，或者造成大概 7800 个上班岗位的散失。
AI 更有或者取代重复性的上班，这类上班关键是由女性负责的 。例如，OpenAI 公司的 ChatGPT 模型可以极速地搜查、审阅和总结少量文本，而这些义务理论须要法律助理破费更长的时期来实现。在招聘方面，AI 可以智能化简历挑选的环节，这项义务过去须要更多人来实现。
但这并不象征着其余高技艺的上班者就可以以为自己的上班十分安保，Revelio Labs 的初步钻研还显示，生成型 AI 或者对高薪职业的影响比非传统制作业上班更大。
Ozdenoren 说：“展望未来，为女性提供再培训时机将是她们应答一直变动的务工情势的关键。经过这样做，咱们既可以应用 AI 的后劲，又可以应用她们贵重的技艺和专业常识。”